Justa causa: como a empresa pode evitar riscos trabalhistas
A justa causa é a penalidade mais severa aplicada a um empregado e deve ser utilizada com extrema cautela pelas empresas. Essa decisão tem um impacto significativo tanto para o trabalhador quanto para o empregador, por implicar na perda de diversos direitos trabalhistas por parte do empregado e, ao mesmo tempo, pode gerar consequências jurídicas […]
Direitos do PJ: o que pode e o que não pode no contrato PJ
A contratação de profissionais como Pessoas Jurídicas (PJ) tem se consolidado como uma prática cada vez mais comum no Brasil, especialmente em setores como tecnologia, consultoria, marketing e serviços especializados. Essa modalidade de contratação oferece uma série de vantagens, tanto para as empresas quanto para os próprios profissionais. No entanto, apesar dos benefícios evidentes, a […]
Rescisão indireta: proteja sua empresa da quebra de contrato
A rescisão indireta é uma das formas mais importantes de garantir os direitos do empregado, quando o empregador descumpre suas obrigações trabalhistas e cria condições que tornam insustentável a continuidade do contrato de trabalho. Nesse cenário, o trabalhador pode optar por declarar a rescisão de contrato sem precisar pedir demissão, com direito a todas as […]
A Nota Fiscal de prestação de serviços em contratos com PJs
No dinâmico cenário empresarial brasileiro, a contratação de PJ para prestação de serviços tornou-se uma prática cada vez mais comum, seja para otimização de custos, ampliação da flexibilidade operacional ou acesso a serviços altamente especializados. No entanto, apesar dos diversos benefícios que esse modelo pode oferecer, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre a obrigatoriedade da […]
Quais são os benefícios que a empresa pode oferecer para PJ?
A contratação de profissionais como Pessoa Jurídica (PJ) tem se tornado uma estratégia cada vez mais adotada por empresas que buscam flexibilidade e especialização sem os encargos trabalhistas de um vínculo empregatício. Esse modelo permite que as organizações ampliem sua equipe com profissionais altamente qualificados, sem a necessidade de um contrato formal sob a CLT, […]
Guia: Como fazer contrato de prestação de serviço para PJ?
A contratação de prestadores de serviço como Pessoa Jurídica (PJ) tem se tornado uma prática comum entre empresas brasileiras, especialmente em setores que demandam flexibilidade e especialização. A ausência de um contrato bem estruturado pode gerar riscos legais para ambas as partes, como a caracterização indevida de vínculo empregatício e disputas sobre pagamentos ou escopo […]
Riscos na contratação de PJ: como se proteger?
A busca por otimização de custos e flexibilidade tem levado muitas empresas a adotarem novos tipos de profissionais. Dentro disso, muitos negócios estão preferindo admitir prestadores de serviços como Pessoa Jurídica (PJ) no lugar do tradicional regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). O modelo PJ costuma atrair empresários por vários motivos, como trazer flexibilidade […]
MEI, ME ou EPP: Qual a melhor opção para contratar?
O mercado de trabalho brasileiro está em constante transformação e, diante desse cenário, as empresas precisam se adaptar e buscar soluções inovadoras. Desde a escolha do nicho de atuação até a definição dos processos internos, tudo precisa ser cuidadosamente planejado para garantir eficiência e competitividade. Assim, a figura do prestador de serviços pessoa jurídica (PJ) […]
É melhor contratar PJ ou CLT? Veja as diferenças legais
A escolha entre contratar funcionários pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ou como Pessoa Jurídica (PJ) é uma decisão estratégica que impacta diretamente a gestão empresarial, os custos operacionais e a segurança jurídica do negócio. Para os empregadores, essa decisão vai além da simples escolha entre vínculos formais e contratos de prestação […]
PJ x CLT: Quando a empresa deve contratar como PJ?
No mundo dos negócios, a gestão de pessoas é um dos pilares mais desafiadores para as empresas. Contratar talentos e garantir que a equipe esteja alinhada aos objetivos da companhia são tarefas que exigem um certo entendimento sobre quais são as opções disponíveis no mercado. Isso porque, claro, a relação entre empresas e colaboradores evoluiu […]